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戦略的人的資源管理研究と人的資本経営：論点整理と今後の研究課題
http://hdl.handle.net/10748/0002000586
http://hdl.handle.net/10748/000200058636917f49-c8bf-4a16-b681-defb8a7df4a2
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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20032-006-002.pdf
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| Item type | デフォルトアイテムタイプ（フル）(1) | |||||||||||||||||
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| 公開日 | 2024-04-13 | |||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||
| タイトル | 戦略的人的資源管理研究と人的資本経営：論点整理と今後の研究課題 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||
| タイトル | Strategic human resource management research and human capital management: where do we go from here? | |||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 作成者 |
砂原, 健一
× 砂原, 健一
× 千葉, 純平
× 西村, 孝史
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| 主題 | ||||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | 戦略的人的資源管理研究 | |||||||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | 人的資本経営 | |||||||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | 人的資本 | |||||||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | 人的資本資源 | |||||||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | Strategic Human Resource Management Research | |||||||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | Human Capital management | |||||||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | Human Capital | |||||||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | Human Capital Resources | |||||||||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||||||||
| 内容記述 | This paper aims to organise human capital management from the view of SHRM (Strategic Human Resource Management, SHRM) research among human resource management, to position human capital management academically, and to clarify the issues and future research. In recent years, human capital research in HRM has focused on measuring human capital resources, consistent with the objectives of human capital management in Japan. Human capital management is “an activity to increase medium- and long-term corporate value through the activities of employees”, and its realisation requires (1) linking management strategy with HR strategy and (2) bundling individual human capital into organisational strength. However, the indicators and processes that indicate (1) and (2) have not yet been clarified, and it is pointed out that the clarification of the processes may be encouraged by recognising the gap between academics and practitioners and by learning from each other | |||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 出版者 | ||||||||||||||||||
| 出版者 | 東京都立大学大学院経営学研究科経済経営学会 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||||||||
| 収録物識別子 | ||||||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||||||||
| 収録物識別子 | 2434690X | |||||||||||||||||
| 収録物識別子 | ||||||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||||||||
| 収録物識別子 | AA12855599 | |||||||||||||||||
| 書誌情報 |
ja : 経済経営研究 en : Journal of Business Administration and Economics 巻 6, p. 17-40, 発行日 2024-03-20 |
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